01.12.2024 Jon Christian Hillestad Cyberkriminalitet: Derfor lykkes ikke bedriften med sikkerhetstiltakene Det legges mye press på it-sjefene i norske bedrifter i kampen mot cyberkriminalitet. Men hr-avdelingen sitter på mye av løsningen.
06.08.2024 Lisa Wade For mange myke puter i seniorpolitikken Seniorene i arbeidslivet trenger ikke flere puter, men heller noe fra hotellets frokostbuffet: de små glassene med fargerike energidrikker – «shots».
09.04.2024 Espen Skorstad Bruk kunstig intelligens som medspiller, ikke som dommer Vi må styrke tradisjonelt «myke» yrker, som HR, med teknologikunnskap, og omvendt bringe mer etikk og psykologi inn i de «harde» yrkene, som programmering.
04.12.2023 Anne-Kari Bratten Førjulsledelse Når en leder sier «Har du to minutter?», betyr det egentlig «Nå må vi snakke alvor».
29.11.2023 Den problematiske algoritmesjefen Algoritmer og kunstig intelligens har inntatt sjefsstoler i norsk arbeidsliv. Men vet vi hva de foretar seg?
19.11.2023 Øyvind Kvalnes Ormstunger på jobb En leder trenger å ta tak i tilløp til giftig ordbruk på jobb.
05.11.2023 Bård Kuvaas Når medarbeideren motarbeider Ærlige, ydmyke, omgjengelige og ekstroverte ledere opplever mindre motstand mot ledelse enn andre. Det samme gjør «smarte» ledere, de som scorer høyt på kognitive evner.
06.08.2023 Tom Karp Mitt jobbliv som «human kapital» «Humankapitaliseringen» griper om seg. Den gjør oss til objekter som de som bestemmer, kan styre i en retning som tjener virksomheten.
30.07.2023 Anne-Kari Bratten Tilbake til hverdagen Det er urovekkende når det bare står «møte» i kalenderinvitasjonen.
16.07.2023 Øyvind Kvalnes Medalje til motstemmene Det gjelder å feire og anerkjenne kritiske stemmer på jobb.
07.07.2023 Svein Øverland Åpenhet rundt psykisk helse er ikke løsningen Ingen blir friske av å være åpen om sin egen psykisk helse, og åpenhet er heller ingen forutsetning for å bli frisk.
29.06.2023 Anette Matre Bedrifters Pride-feiring gjør livet lettere for oss skeive Frykten for å tråkke feil må ikke redusere bedriftenes innsatsvilje. Få ting kan være viktigere enn å bruke næringslivets innflytelse til å støtte retten til å elske den vi vil.
18.06.2023 Mads Nordmo Arnestad Null hull i cv-en Et enkelt tiltak kan gjøres for å stoppe diskriminering av søkere med hull i cv-en.
14.06.2023 Rapport: Tre ganger så mange russiske hackerangrep mot Norge som mot Sverige og Finland Microsoft-rapport avslører Russlands omfattende hybridkrigføring.
30.04.2023 Kraftig vekst for Zalaris: – Det viser seg at vi selger mer i vanskelige tider Zalaris er blant årets børsvinnere etter å ha falt tungt under pandemien. Toppsjefen regner med å passere en milliard i omsetning i år.
12.02.2023 Kristian Holli Hverken hr eller personalsjefen skal gjør leders jobb Relasjonen bør i størst mulig grad være mellom medarbeider og leder, ikke mellom medarbeider og personalsjef.
29.01.2023 Tom Karp Hvor ble det av personalsjefen? Jeg vil møte mennesker som synes det jeg gjør er viktig og at jeg har verdi, ikke skjemaer og prosesser.
05.01.2023 DN mener: Nytt forslag vil gi flere utslitte hr-ansatte enn færre oppsagte Regjeringen vil utvide fortrinnsretten til ny stilling for ansatte som blir nedbemannet i konsern. Det er nok et forslag som griper inn i bedriftenes styringsrett.
01.12.2024 Cyberkriminalitet: Derfor lykkes ikke bedriften med sikkerhetstiltakene Jon Christian Hillestad Innlegg
14.06.2023 Rapport: Tre ganger så mange russiske hackerangrep mot Norge som mot Sverige og Finland Teknologi
