13.09.2019 KLP kutter prisen på indeksfond etter prisstunt fra Sbanken Da Sbanken kuttet prisen på over 400 fond skapte det sterke reaksjoner i fondsbransjen Forvaltningsgiganten KLP ser seg nødt til å selv svare med priskutt.
27.05.2019 DNB vil ta kontakt med konkurrerende børsfrier Børsens største aksjonær åpner for å finne «en god løsning».
02.04.2019 DN mener: Returprovisjon ved salg av fond har sine sider, men man kan ikke forby alt man ikke liker Rådgivning er faktisk nødt til å koste noe.
23.11.2018 – En ledergruppe bestående av hvite menn i 50-årene med utdannelse fra BI eller NHH, gir ikke innovasjon Bedrifter som ikke ser behovet for mangfold, står i fare for å bli utkonkurrert, advarer finansnæringens hovedorganisasjon. – Vi er veldig mange etnisk norske, sier DNB-rådgiver Mari Foss.
08.11.2018 Ber Herbjørn Hansson skrote strandhugging KLP-sjef Håvard Gulbrandsen ber tankreder Herbjørn Hansson og Nordic American Tankers om å love å aldri mer selge skip til strandhugging.
02.10.2017 Røkkes skattefordel ukjent for andre Aker-eiere Det har gått andre aksjonærer hus forbi at Kjell Inge Røkke fikk med seg et fremførbart underskudd på to milliarder kroner da han kjøpte eiendom av Aker.
05.02.2017 Honoraret spiser opp gevinsten Mange aktive aksjefond klarer ikke å slå børsutviklingen, som de lover kundene. Årsak: Forvalterne tar seg for godt betalt.
29.01.2017 Norske sparepenger renner inn i indeksfond Stadig flere nordmenn setter penger i indeksfond. – Det er naturlig, ifølge toppsjefen i KLP Kapitalforvaltning. – Man kan snu det på hodet, sier Arctic-partner Sindre Sørbye.
22.12.2016 Jonas Tjersland «Beaching» i krisetider Skipsopphugging på strender betaler seg. Men det er ikke uten risiko.
09.12.2016 Krever opprydning i Telenor Lars Erik Moen i Telenor-aksjonær Danske Capital liker dårlig konflikten mellom styreleder og konsernsjef. Nå har han bedt bedriftsforsamlingen ta tak i saken.
02.04.2019 DN mener: Returprovisjon ved salg av fond har sine sider, men man kan ikke forby alt man ikke liker Leder
23.11.2018 – En ledergruppe bestående av hvite menn i 50-årene med utdannelse fra BI eller NHH, gir ikke innovasjon Arbeidsliv