02.12.2024 Anne Rokkan Mannsdagen illustrerer mannskampens problem Det er vanskelig å drive kjønnskamp uten eksplisitt diskriminering. Dermed sliter mannskampen med å finne sitt politiske mål og mening.
02.08.2024 – Det tok meg en stund å tørre å si: «Faen, dette er ikke riktig» EY-sjef Christin Bøsterud var lei av dyre biler, personlige trenere og ansiktsbehandlinger. I stedet bestemte hun seg for å bli bonde.
19.07.2024 Kvinnenes klode Katy Perry leser rommet totalt feil, men i popen er det fortsatt kvinnene som regjerer.
23.05.2024 Anita Hoemsnes Et overraskende valg for Telenor Med ansettelsen av Benedicte Schilbred Fasmer som ny konsernsjef, har Telenor brutt med to tradisjoner.
26.04.2024 – Jeg synes kvinner er for dårlige på å granske sin egen maktutøvelse Harald Eia begynte i førsteklasse i 1972. Da var to av tre studenter menn. Ola Svenneby begynte på skolen 31 år senere. Da var menn i mindretall. Men forskerne er uenige om det har noe å si for hvordan det går med guttene senere i livet.
15.10.2023 Ragnhild Louise Muriaas De politiske ringrevene er menn – bare ikke i Norge De med lengst erfaring i et parlament er stort sett alltid menn, men Norge er på vei til å bli unntaket som bekrefter regelen. Det er gode nyheter for Tina Bru og politiske medsøstre.
10.10.2023 Liza Reisel Likestillingsdebatten om gutter og menn er umoden Mens likestillingsdebatten om kvinner har modnet gjennom tiår, er vi ikke vant til å håndtere at noe går relativt bra, noe går sakte fremover, og noe går dårlig med gutter og menn.
06.01.2023 – Det blir fort bare posering og tomme ord McKinseys nyslåtte partner, Stine Rømmen Anderssen, irriterer seg over næringslivsledere og politikere som snakker om at mangfold er lønnsomt.
12.12.2022 Slik vil regjeringen øke kvinneandelen i norske styrer – foreslår å utvide krav om 40 prosent kjønnsrepresentasjon Næringsminister Jan Christian Vestre vil ha flere kvinner inn i norske styrer og foreslår 40 prosent kjønnsrepresentasjon. Kravet vil ikke omfatte de minste bedriftene, fremholder han.
18.11.2022 Agnes Bamford Vet kvinner i Norge egentlig hva de vil? Dersom «resultatene uteblir i år etter år», slik Anette Trettebergstuen sier om kjønnsbalansen i næringslivet, er det på tide å undersøke hva kvinner i Norge egentlig ønsker.
19.10.2022 Mari Teigen Kvotering virker – men har få ringvirkninger Kvoteringen har virket der hvor den er innført. Men den har ikke gitt bedre kjønnsbalanse i styrer i andre selskaper eller i toppledelsen i storbedriftene.
17.10.2022 Hanne R. Ersdal Jeg er egentlig litt enig Nyansatte damer hos oss har spurt: «Er jeg kvotert inn?» Jeg innrømmer at jeg lurte på det samme da jeg ble bedt om å bli avdelingsleder, skriver innleggsforfatteren.
14.10.2022 Tonje Hovde Skjelbostad Men så let da, mann! Det er ingen kunst å finne kvalifiserte kvinner til norske styrer.
13.10.2022 Heidi Nordby Lunde Kvotering er symbolpolitikk og gir falsk likestilling Kjønnsdelingen i arbeidsmarkedet forplanter seg inn i kandidatutvalget tilgjengelig for styreverv. Det løses ikke av kvotering.
12.10.2022 Kim Noguera Gabrielli Kjønnskvotering i styrer trengs Det er ikke sikkert alle norske bedrifter bør omfattes av et kvotekrav. Men kanskje de rundt 9000 større bedriftene som omfattes av åpenhetsloven?
11.10.2022 Kristine Sirnes Vi trenger en ny runde om styrekvotering Det forundrer meg at kvinnelige toppledere mener loven om 40 prosent kvinner i asa-styrene bør skrotes. Styrene ble jo fylt opp med 40 prosent kvinner idet kvoteringen trådte i kraft.
20.09.2022 Sigtona Halrynjo Næringslivets likestillingsutfordringer handler om mer enn spisse albuer og beslutningsvegring Mangelen på kvinner i toppstillingene i norske bedrifter skyldes ikke forskjeller i kvinner og menns karriereambisjon og motivasjon, ifølge våre studier i norsk næringsliv.
09.09.2022 Inga Bolstad Fantasiløse lederansettelser gjør omstilling vanskelig Utradisjonelle ledervalg vil gi mer innovative og endringsdyktige ledergrupper og større mangfold, ikke bare bedre kjønnsbalansen.
12.12.2022 Slik vil regjeringen øke kvinneandelen i norske styrer – foreslår å utvide krav om 40 prosent kjønnsrepresentasjon Børs
20.09.2022 Næringslivets likestillingsutfordringer handler om mer enn spisse albuer og beslutningsvegring Sigtona Halrynjo Innlegg
