22.12.2024 Linda Lai Hvorfor er «mørke» personlighetstrekk så vanlige blant ledere? Det er ikke uten grunn at så mange velger å jobbe for «dårlige» ledere.
20.11.2024 Linda Lai Leder kvinner på en annen måte enn menn? Kvinnelige ledere blir ofte vurdert som bedre enn mannlige ledere. Men er de det?
30.09.2024 Linda Lai Komprimert arbeidsuke eller vanlig femdagersuke? Mange medarbeidere er positive til fire dagers arbeidsuker. På visse betingelser.
05.07.2024 Linda Lai Psykopaten bak masken Ledere med sterke psykopatiske trekk gjemmer seg ofte bak en maske for å få tillit.
24.05.2024 Linda Lai Holdninger avgjør om uføre får jobb Arbeidsgivere som ansetter uføre eller funksjonshemmede har andre holdninger enn de som ikke gjør det.
03.03.2024 Linda Lai Juksemakeri – personlighet eller kultur? Juksing er mer utbredt enn mange liker å tro, og ser ut til å øke.
07.01.2024 Linda Lai Stille gruppepress Gruppepress behøver ikke handle om argumentasjon. Bare det å være i en gruppe gjør at mange endrer sine vurderinger og valg i tråd med flertallet.
12.11.2023 Linda Lai Smilefjes og jobb Smileys i jobbmail er risikosport hvis man vil virke kompetent.
01.10.2023 Linda Lai Bakgrunnsbildet i videomøter kan ha større betydning enn mange tror Det du viser av hjemmekontoret i videomøter påvirker andres vurderinger av din kompetanse og lederkvalifikasjoner.
26.03.2023 Linda Lai Narsissistenes hjemmebane Hvorfor får så mange narsissister lederjobber til tross for at de ofte skader organisasjonen?
02.08.2020 Linda Lai Spaltist: Glemmer mange ledere noe av det viktigste ved ledelse? Mange ledere undervurderer betydningen av aktivt å legge til rette for godt samarbeid mellom medarbeidere.
09.02.2020 Eva Grinde Må ikke sjefer også få lov til å være mennesker? Nei, dessverre. Det blir fort for mye. For de sjefene som kanskje trenger det aller mest, er utvikling av lederrollen bare HR i suppa.
30.03.2019 Linda Lai Linda Lai: Pass opp for giftig ledelse Veldig dominerende ledere havner oftere i maktkamp med sine medarbeidere.
06.01.2019 Linda Lai Mange ledere overvurderer seg selv Ledere som ikke overvurderer seg selv, skaper best resultater gjennom sine medarbeidere.
30.09.2018 Eric Nævdal Ledelse som manipulasjon Deler av ledelsesfaget formidler hersketeknikker som ellers i samfunnet ville vært uakseptabelt.
09.02.2020 Må ikke sjefer også få lov til å være mennesker? Nei, dessverre. Det blir fort for mye. Eva Grinde Endelig mandag
