18.03.2025 Jon H. Fiva God kjønnsbalanse, men hvor er distriktene og arbeiderklassen? Manglende balanse har konsekvenser for hvilke saker og temaer som løftes opp på Stortingets talerstol.
06.03.2025 Benedicte Schilbred Fasmer Likestilling er ingen selvfølge Amerikanske teknologigiganter skrinlegger nå mangfoldsarbeidet. Det gir en bekymringsfull smitteeffekt, også i norsk næringsliv.
02.03.2025 Petter Stordalen om mangfoldskutt: – Vurderer alle våre samarbeid fortløpende Hotelleier Petter Stordalen mener selskapenes kutt av mangfoldstiltak er et steg i feil retning. – Vi ønsker å samarbeide med selskaper som deler vårt verdigrunnlag, sier han.
28.02.2025 Sylvi Listhaug skal holde seg unna kvinnekrav i næringslivet: – Det er en «backlash» Frp-lederen mener tiltak knyttet til kvotering og såkalt «DEI» gikk for langt – og utover én spesiell gruppe.
27.02.2025 Christoffer Gundersen Mangfold er sunn fornuft Mer mangfold og aktiv inkludering må ikke stemples som venstreradikal ideologi. Det er sunn fornuft.
27.02.2025 Jan Grønbech Google Norge trenger ikke logre for Putins gutter De største selskapene i USA glemmer verdiene de holdt høyest bare for noen uker siden. Det er skammelig og trist og vitner om ledere uten ryggrad og selvrespekt.
25.02.2025 Google Norge legger mangfoldstiltak på is Trumps ordre setter en mangfoldsstopper for nok et selskap. Nå følger også Google i Norge etter.
23.02.2025 DN mener: Likestilling og inkludering blir verken mer eller mindre dumt av at Trump ikke liker det
20.02.2025 KPMG i USA sletter mangfoldsrapporter Revisjonsgiganten KPMG i USA er siste konsulenthus ut til å endre mangfoldspraksis i kjølvannet av Trumps ordre.
13.02.2025 Christoffer Naustdal Hjelm Blir det slutt på mangfold og inkludering nå? Mangfold og inkludering har fått et skudd for baugen med Trump. Men mangfoldsarbeidet må være «business» mer enn et «do good»-ønske, som mye av arbeidet har hatt preg av.
07.02.2025 Accenture dropper globale mål om mangfold og likestilling etter Trump-ordre Toppsjef Julie Sweet skrev til 800.000 ansatte at det er slutt på konsulentgigantens mål om mangfold, inkludering og likestilling.
22.10.2024 Celise Skaar Generasjonen som ikke vil lede: En mulighet for å tenke nytt Før var det de i lederrollene som hadde mest innflytelse. Nå har teknologi og sosiale medier gjort veien til påvirkning mye kortere – og det har vi i min generasjon forstått.
24.06.2024 Preben Kristiansen Kan ikke telle skeive i arbeidslivet, men ledere kan bidra med mye annet Forbud mot å spørre om seksuell orientering utelukker rapportering om andel skeive. Mentorordning for skeive er bare ett av mange tiltak som kan gi en bedre jobbhverdag for skeive.
18.06.2024 Lasse Sandaker-Nielsen Hvor er de skeive næringslivslederne? «Skeiv» er sjelden et mangfoldskriterium når vi ansetter.
05.03.2024 Ingvild L. Kristiansen Kvinner bør takke ja til styreverv At kvinner ikke får til å balansere styreverv og familieliv, er et lite produktivt utgangspunkt. Det er mulig å tilrettelegge for kvinner i barselpermisjon.
23.02.2024 Postkolonialisme på norsk Marjam Idriss trekker linjer mellom kolonitidens slaveri og oljenasjonen Norge i ambisiøs roman.
23.01.2024 Bård Bjerkholt Lønnsomhetsløftene investorene er gått lei av Investorer er blitt mindre opptatt av bærekraft og mangfold. Eller er de kanskje bare lei av å bli lurt?
10.01.2024 Kristin Clemet Ali Rana hadde fortjent et svar fra Helleland og Vestre Hvis mangfold i bedriftsstyrene skal «virke», forutsetter det at kvinner og flerkulturelle som blir toppledere, tenker annerledes enn de som er der fra før. Gjør de det?
28.02.2025 Sylvi Listhaug skal holde seg unna kvinnekrav i næringslivet: – Det er en «backlash» Arbeidsliv
23.02.2025 DN mener: Likestilling og inkludering blir verken mer eller mindre dumt av at Trump ikke liker det Leder
24.06.2024 Kan ikke telle skeive i arbeidslivet, men ledere kan bidra med mye annet Preben Kristiansen Innlegg
