14.10.2024 Elisabeth Roscher Åpenhet og sannferdighet er ikke valgfritt i finans Personlig straffansvar for villedende informasjon til markedet står i sentrum i «århundrets rettssak i svensk næringsliv». Balansegangen mellom ulike hensyn og regelverk er krevende.
10.08.2024 Anne Rokkan En softis for bedriften Spør ikke hvordan du kan bygge bedriftens merkevare, men hvordan den kan bygge din.
07.06.2024 Birgitte Lange Hjelp, jeg er blitt toppsjef Fem grep som gjør at du har pust igjen når du når toppen.
17.11.2023 Inge K. Hansen Både Solberg og Støre svikter i lederrollen Erna Solberg og Jonas Gahr Støre svikter ved å ikke ta konsekvensene av både sitt subjektive og objektive ansvar som henholdsvis partileder og statsminister.
04.12.2022 Bård Kuvaas Kommuniserer ledere for lite eller for mye? Ledere kommuniserer systematisk mindre enn det medarbeiderne ønsker og trenger, viser undersøkelser.
15.09.2022 Mari Rege Kvinner som ikke ønsker å bli toppledere – ennå I debatten om hvorfor vi har så få kvinnelige toppledere, tas det for gitt at kvinnen i like stor grad som mannen ønsker en slik jobb. Slik er det nok ikke, men kanskje kan det bli slik.
07.09.2022 Hodejeger mener de beste kandidatene blir oversett: – Styrer tør ikke satse utradisjonelt Det fortsatt lang vei igjen til likestilling i toppledelser og styrer, viser det ferske Topplederbarometer. – Styrer er ikke trent til å skulle ta risiko, mener hodejeger Mette Krogsrud.
22.07.2022 Birger Hestnes Innlegg: Bonusordninger – et selvbedrag? Det skal ikke være slik at man får god lønn for å møte på jobb, dernest bonus når man jobber?
28.06.2022 Årlig kritikk til tross, lederlønnen har steget langt mer enn lønnen til «folk flest» i bedrifter med staten på eiersiden En kartlegging DN har gjort viser at lederlønningene i noen av landets største statseide og delvis statseide bedrifter har økt nesten dobbelt så mye som lønningene til befolkningen generelt de siste ti årene.
12.04.2022 Det tredje livet En Equinor-sjef nekter å skru av. En tidligere forsvarssjef stusser roser. En avgått togsjef kjører motorsykkel til Spania. Møt tre tidligere toppledere med ulik innstilling til pensjonisttilværelsen.
17.03.2022 Sigtona Halrynjo Innlegg: Derfor er det så få kvinner i toppen av norsk næringsliv Skal bedrifter oppnå kjønnsbalanse blant ledere, må de tenke nytt om karriereløp og tilgjengelighet utenfor arbeidstid. Karriereutvikling og lønn er like viktig for kvinner som for menn.
27.11.2021 Tom Karp Spaltist: Best til å lede eller best til å klatre? Det er vanskelig å få tak i de rette til å lede.
31.10.2021 Tom Karp Spaltist: Strategi kan ikke ene og alene være en toppstyrt øvelse Strategi forstås best som en metode for å håndtere utfordringer i nåtid.
01.11.2020 Anne-Kari Bratten Spaltist: Vi står bak deg. Laaangt bak Man kan ikke ta ansvar uten å være modig, og man kan ikke være modig uten å bli sårbar.
05.08.2019 Mari Teigen Kvinnene tar ikke over næringslivet – ennå Tross flere høyprofilerte ansettelser av kvinnelige toppledere i det siste: Bevegelsen i retning økt likestilling på toppnivå går sakte, og den går ikke av seg selv.
08.02.2019 Kjempet for norsk-svensk teleunion til det siste Jon Fredrik Baksaas ga aldri opp å slå Telenor sammen med svenske Telia. Så sent som i 2014 forsøkte han å skape en nordisk telegigant . – Jeg mener Norden har gått glipp av en industriell mulighet, sier Baksaas.
07.10.2018 Bård Kuvaas Bør topplederen være generalist og eksternt rekruttert? Til syvende og sist blir fordeler og ulemper ved toppledere som er generalister et empirisk spørsmål.
21.09.2018 Snytt for jobben Sven Ombudstvedt tok vannkokeren sin og gikk. Tom Nordlie satte seg foran tv-en. Carl I. Hagen ble bare forbannet. Å bli forbigått kan frembringe det verste i oss.
07.09.2022 Hodejeger mener de beste kandidatene blir oversett: – Styrer tør ikke satse utradisjonelt Arbeidsliv
28.06.2022 Årlig kritikk til tross, lederlønnen har steget langt mer enn lønnen til «folk flest» i bedrifter med staten på eiersiden Arbeidsliv
17.03.2022 Innlegg: Derfor er det så få kvinner i toppen av norsk næringsliv Sigtona Halrynjo Innlegg
