11.12.2024 Sissel Rinde Equinor: Åpenhet om tap i USA Equinor har ønsket åpenhet og læring etter tapene i USA. Rapporten om dette er delt med offentligheten.
11.12.2024 Varslingssak i Equinor: Tidligere internrevisor mener selskapet feilinformerte Equinor har feilrapportert i offentligheten om de store tapene i USA. Tapene er 27,6 milliarder kroner høyere. Det mener Equinors internrevisor som i en årrekke var ansvarlig for kritiske rapporter i USA.
09.12.2024 Per-Yngve Monsen Problematisk, misvisende og nedslående om varsling Å hevde at det å bli varslet på er et kvalitetsstempel for ledere, uten å skille mellom ordinære klager og reelle varsler, bidrar til å svekke varslerinstituttet.
05.12.2024 Cecilie Wetlesen Borge Varsling: Tydelighet krever klart fundament Det er hverken svak, norsk varslingslovgivning eller tydelig lederskap som bringer virksomheter inn i omfattende varslingsprosesser. Forholdet mellom ledelse og styre er kritisk i varslingssaker.
02.12.2024 Anne-Kari Bratten Varsling: Ingen røyk uten ild. Eller? Varslingsreglene var aldri ment for å markere generell misnøye eller uenighet med sjefen.
29.11.2024 Anne Margrethe Berggrav Hva? Er du ikke blitt varslet på? Kan man være en tydelig leder i 2024 uten å ha hatt en eller flere varslingssaker rettet mot seg?
22.11.2024 Vår nye filmhelt har en varslingssak bak seg Flere år etter metoo, behandles kompleksiteten i varslingssaker fra alle bauger og kanter – i nyhetsbildet, gjennom thrillerfilmer, drama, humor og i dokumentarform.
15.11.2024 DN mener: Når misnøye blir varsling, er terskelen for lav Det er positivt at varsling om uholdbare forhold på en arbeidsplass er blitt lettere, men varsling mister sin betydning når terskelen blir for lav.
12.11.2024 Mener terskelen for varslingssaker er for lav: – Reglene bør endres Flere arbeidsrettseksperter mener varslingsinstituttet misbrukes til å ta opp helt normale konflikter på arbeidsplasser.
09.11.2024 Anita Hoemsnes Oppdrag: «Noen må gå» Avgangen til Arbeidstilsynets direktør Trude Vollheim viser hvor galt en varslingssak kan gå.
08.11.2024 En varslet storm Som direktør i Arbeidstilsynet skulle Trude Vollheim være vaktbikkja som passet på norske arbeidsplasser. Så fikk ledelsen et knusende varsel mot seg.
10.09.2024 Ole André Oftebro Feil at alle arbeidsmiljøklager er varsling Selv om det skal lite til for at en ytring er et varsel etter norsk rett, er det feil at det ikke er noen terskel overhodet.
06.09.2024 Stian Kavli Fører det virkelig til et bedre arbeidsliv? Varslingsreglene bidrar til et trygt og åpent arbeidsmiljø, men fører også til misforståelser og misbruk.
02.09.2024 Ole André Oftebro Varsling om arbeidsmiljø er nyttig – også for arbeidsgivere Jeg har gitt råd i varslingssaker der vanskelige arbeidstagere bruker varsling til å fremme en underliggende agenda. Men det store bildet viser noe helt annet.
30.08.2024 Tor Olav Carlsen Arbeidsmiljøet fortjener bedre enn varsling Arbeidsmiljøet fortjener å bli håndtert i dialogspor, ikke som formelle varslingssaker.
23.08.2024 – Det å varsle er ekstremt ubehagelig Fafo-sjef Sissel Trygstad er uenig i at norsk arbeidsliv er rammet av en varslings-epidemi: – Det er «kjedelig stabilt».
19.08.2024 Thorkil H. Aschehoug Uheldig om ledere «må gå» fordi det varsles mot dem Hold porten vid og døren høy for at ansatte ser seg tjent med å si ifra eller varsle. Da er overdimensjonert og overdramatisert håndtering av varsling feil vei å gå.
