23.08.2024 – Det å varsle er ekstremt ubehagelig Fafo-sjef Sissel Trygstad er uenig i at norsk arbeidsliv er rammet av en varslings-epidemi: – Det er «kjedelig stabilt».
07.06.2022 Guro Slettemark Innlegg: Arbeidsmiljøsaker bør tas ut av varslingsordningen Arbeidsmiljøsaker og kritikkverdige forhold som innebærer en samfunnsrisiko, bør håndteres i adskilte spor. Norsk rett må harmoniseres med utviklingen internasjonalt.
15.11.2020 Einar Øverenget Innlegg: I en kano mot en supertanker Varsling om kritikkverdige forhold i en organisasjon kan oppleves som like sjanseløst som padlerens møte med tankskipet. Det er ikke gitt at enda flere lover og regler er løsningen.
04.08.2020 Kari Breirem Innlegg: Varsling omhandler mer enn arbeidsmiljø – lovgivningen er mangelfull Varslingssaker ender påfallende ofte som et personalproblem, uansett hva varselet gjelder.
23.07.2020 Siri Falch-Olsen Varslingsregler til besvær De nye reglene om varsling i arbeidsmiljøloven skaper konflikter der man i stedet skulle funnet løsninger.
19.12.2018 Åsne Linnerud Varsling, sett fra en varslers ståsted Jeg ble varsler, omgjort til en personalsak, og opplevde det som at jeg ble stilt for retten, uten forsvarer, jury eller dommer.
06.12.2018 Trude Vollheim Misbruk av varsling er ikke hovedproblemet Hovedproblemet med varsling er ikke ansatte som misbruker varslingsretten, men arbeidsgivere som mangler rutiner og kunnskap.
28.11.2018 Peter Koren Varsling uten grunnmur Hvor er det blitt av de lovpålagte arbeidsmiljøkartleggingene?
19.11.2018 Marianne Klausen Varsling om arbeidsmiljø gjør ofte vondt verre Faglig uenighet kan gi konflikter, likeså uenighet om veivalg, men er ikke noen grunn for varsling. Likevel varsles det om slikt.
13.11.2018 Christine B. Meyer Varsling kan gi redde ledere Varslingsordningen er langt fra ideell for arbeidsmiljøsaker. Den kan også gjøre norske ledere enda mer forsiktige og utydelige.
21.10.2018 Anne-Kari Bratten Varslingens dilemma Mange ledere ville heller ønsket en politianmeldelse med habil etterforskning og kontradiksjon, enn et varsel.
26.09.2018 Leder av varslingsutvalg: Man er nødt til å ta utgangspunkt i at varselet er berettiget Likevel må man ta hensyn til den som det varsles om, skriver Anne Cathrine Frøstrup.
14.03.2018 Arne Jensen Generalsekretær Arne Jensen i Norsk Redaktørforening: Kultur for varsling Minst like viktig som nye lovregler om varsling er å endre ytringskulturen i norsk arbeidsliv.
17.01.2018 Kari E. Breirem Varig bedring for varslere etter Metoo? Jeg frykter at når Metoo-kampanjen er over, vil varslingssaker generelt håndteres som før – uten reell beskyttelse av varsleren.
15.01.2018 Anne Helsingeng Trenger «brannøvelse» på varsling Hvorfor er ledere så dårlige til å håndtere varsler de mottar? Har de ikke øvd seg?
04.08.2020 Innlegg: Varsling omhandler mer enn arbeidsmiljø – lovgivningen er mangelfull Kari Breirem Innlegg
26.09.2018 Leder av varslingsutvalg: Man er nødt til å ta utgangspunkt i at varselet er berettiget Innlegg
14.03.2018 Generalsekretær Arne Jensen i Norsk Redaktørforening: Kultur for varsling Arne Jensen Medier
