04.10.2024 Øyvind Kvalnes Solskjærs filosofi Det er et lederansvar å få folk til å kjenne seg viktige på jobb.
12.07.2024 Øyvind Kvalnes Fem etiske hensyn for å gi nye sjanser Hva skal til for å gi nye sjanser til ledere og ansatte som har oppført seg dårlig?
31.05.2024 Øyvind Kvalnes Farlige faktaundersøkelser Ledere kan ivareta aktivitetsplikten som utløses ved varsling uten å bestille grundige faktaundersøkelser.
11.02.2024 Bård Kuvaas Trenger vi empirisk ledelsesforskning? På sitt beste er ledelsesforskningen selvkorrigerende, men det kan ta litt tid.
14.01.2024 Øyvind Kvalnes Trenger vi psykologisk trygghet? Topp prestasjoner i organisasjoner bygger gjerne på at aktørene opplever en betydelig indre uro.
19.11.2023 Øyvind Kvalnes Ormstunger på jobb En leder trenger å ta tak i tilløp til giftig ordbruk på jobb.
04.06.2023 Øyvind Kvalnes Sats på eldre ledere Eldre ledere har gjerne klokskapen som trengs for å spre trygghet og ro i motgang.
20.04.2023 Klokketro: – Det finnes mange glorete og dyre klokker jeg ikke har noe sans for Filosof Øyvind Kvalnes fant motgiften til teknologisk mas i japansk minimalisme.
19.02.2023 Øyvind Kvalnes Hvordan lede bomullsbarn? Det kreves tålmodighet fra ledere som ønsker å få det beste ut av forsiktige og engstelige medarbeidere.
10.02.2019 Den hyggelige nye jenta på teamet viser seg å være en skikkelig latsabb. Hva gjør du? Svaret får du i Mandagsmøtet! Ny podkast-episode ute nå De fleste har vært borti dem, kolleger som ikke bidrar, snor seg unna eller tusker til seg ære på sviktende premisser. Hvordan takler man en sånn på teamet?
11.02.2018 Fanny Duckert Alkoledelse Etter Metoo kan det være fristende for ledere å forby all bruk av alkohol. Er det mulig å beholde den hyggelige promillen, uten at det går over styr?
10.02.2019 Den hyggelige nye jenta på teamet viser seg å være en skikkelig latsabb. Hva gjør du? Svaret får du i Mandagsmøtet! Ny podkast-episode ute nå Mandagsmøtet
