Norske toppsjefer tjener i gjennomsnitt rundt 19 ganger så mye som vanlig ansatte. I USA tjener konsernsjefene 324 ganger så mye som gjennomsnittsarbeideren.
Lønnsforskjellene i Norge er dermed knøttsmå sammenlignet med andre land, og spesielt USA, skriver Aftenposten.
Mens en norsk konsernsjef tjente ti ganger så mye som snittlønna for alle ansatte i 1999, vokste forholdstallet til 15 i 2004 og altså 19 i 2013.
Justert for pensjonskostnadene tjener toppsjefene 16 ganger mer, anslår Iver Bragelien ved Norges Handelshøyskole i Bergen.
Flere årsaker
Men lønnsgapet er mye større i en rekke land. I Storbritannia tjener toppene like mye som 185 vanlige ansatte og i Tyskland er tallet 90, skriver Aftenposten som viser til en oversikt fra avisa Herald Tribune.
Ifølge Bragelien er det flere årsaker til at lønnsforskjellene i Norge er mindre enn i andre land.
– Vi har en kultur for sentraliserte lønnsforhandlinger, med LO på den ene siden og NHO på den andre. Markedskreftene får løpe mindre fritt og påvirker lederlønningene indirekte, sier han.
Bragelien mener dette også henger sammen med Norges sosialdemokratiske kultur og likhetstankegangen.
Les også:
Elendig sjef dreper jobb-engasjementet
Sjuke sjefers ni liv
Dette gjør deg til en dårlig sjef
(Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.