Godterifabrikken Nidar i Trondheim skal kvitte seg med 26 årsverk, nesten 10 prosent av de ansatte. I første omgang får 62-åringene tilbud om sluttpakker.
Nå har de ansatte som er 62 år eller eldre to uker på å bestemme seg for om de tar imot sluttpakketilbudet, skriver Adresseavisen.
Nedbemanningen skal være avsluttet innen 1. april. I dag er det om lag 290 årsverk på fabrikken. Det kan bli snakk om oppsigelser dersom for få 62-åringer tar imot sluttpakker.
– Målet er så få oppsigelser som mulig, sier kommunikasjonsdirektør Robert Rønning i Orkla Confectionary & Snacks Norge som eier Nidar-fabrikken.
Orkla begrunner nedbemanningen med sviktende salg over flere år, svekket lønnsomhet, for høye kostnader, usikkerhet om fremtidig salg og for stor produksjonskapasitet i forhold til etterspørselen.
Nidar-klubben i Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund (NNN) sier de har forståelse for at kostnadsnivået må ned.
– Vi vet at folk kjøper mindre godteri fra Nidar, og vi forstår at kostnadene må ned på fabrikken, sier klubbleder Øyvind Rønningen for produksjon, logistikk og vedlikehold på Nidar.
Les også:
Fri flyt for oppdrett på land
Røkkes oljeselskap i knipe
Toppmøte om prisfallet
(Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.