SAS må si opp 3.000-3.500 ansatte etter at selskapet tapte en milliard kroner ifjor.
Les også: 3.000 må gå i SAS
Dette er ikke første gangen konjunkturutsatte SAS retter kniven mot de ansatte for å spare penger, men pengetapet har aldri vært så stort.
- Finanskrisen har ikke gjort livet lettere for SAS. Vi var forberedt på at det skulle komme kutt, men dette resultatet forsterker alt og har ikke gjort livet lettere for noen, sier Asbjørn Wikestad, norsk ansatterepresentant i SAS-styret og tillitsvalgt i Luftfartens funksjonærforening.
Hvem ryker?
Det er ikke klart hvilke 3.000 av SAS-konsernets 23.000 ansatte som må gå.
- Vi vet ikke hvordan fordeling blir, sier Wikestad og legger til at SAS Norge neppe blir så hardt rammet som Danmark, der mye av trafikken går til land det går langt dårligere med. Omtrent 7.000 SAS-ansatte er i den norske virksomheten.
Ifølge Wikestad kommer det også til å skje strukturelle endringer i SAS for å stramme inn kostnadene.
- En del funksjoner blir sentralisert. Organisasjonen blir mer enhetlig, og det vil spares mye på administrasjon som et resultat av at SAS trekkes sammen. Dette gjelder også en del funksjoner på tvers av landegrensene, sier han.
Les mer om resultatene: Finansiell nødlanding for SAS
Tror ikke på konkurs
Analytikere mener SAS ikke vil klare å stå på egne ben fremover.
Les også: - SAS kan ikke overleve alene
Wikestad er ikke redd for at de massive tapene de siste årene kommer til å senke SAS.
- SAS blir ikke historie – da ville de aktivitetene vi ser nå vært meningsløse. Vi ligger godt an i forhold til konkurrentene. SAS tilbyr et veldig godt produkt, sier han.
Wikestad har vært i SAS siden 1967 og betrakter ikke nødvendigvis dette som SAS tøffeste tid.
- Denne perioden er veldig vanskelig, men vi var også gjennom en vanskelige periode da Janne Carlzon kom inn (konsernsjef i SAS 1981-93, red. anm.). Da var det snakk om store nedskjæringer og nedbemanninger, men vi klarte å snu situasjonen på veldig kort tid. Er viljen sterk, kan man nesten flytte berg, sier han.
Enige med ledelsen
Styremedlemmet forteller at ledelsen og ansatte i flyselskapet er enige om det nå må innføres nye tiltak for å komme i balanse.
- Det har vært møter mellom ledelsen i de dominerende fagforeningene. Det har vært diskusjoner, men vi føler at det i all hovedsak er konsensus om virkelighetsbeskrivelsen, og om tiltakene og at SAS skal klare seg.
Han sier at flyselskapet har klart å håndtere nedbemanninger tidligere uten at det har gått utover kvaliteten.
- Totalt er det opp mot 20.000 ansatte i SAS-konsernet. Årlig er det 2.000 som slutter av naturlige årsaker. Jeg utelukker ikke oppsigelser, men det hjelper at vi er mange og at det er naturlig sirkulasjon.
Wikestad ser for seg at det meste av de varslede tiltakene må være gjort i løpet av 2009.
Diskutér saken under!(Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.