- Morgendagens ledere går i barnehagen i dag, men selv for dem er det ikke overraskende at det viktigste for å lykkes som leder er at du virkelig vil være leder, sier Hedström til DN.no.
Helt siden 2001 har lederutviklings- organisasjonen Junior Chamber International (JCI) Norway arrangert rundebordskonferanser for næringslivsledere i prosjektet "Leder 2010".
På årets konferanse ble kriteriene for å lykkes som leder om fem år diskutert.
1) Du må virkelig ville bli leder.
2) Start lederkarrieren på en trygg faglig plattform.
3) Unngå å være naiv. Det er rom for å gjøre feil, men vær oppmerksom på at feilene vil forfølge deg i fremtiden. Unngå den klassiske feilen med å gå for fort frem.
4) Skaff deg en god mentor. Finn en veiviser du beundrer, og ha mot til å spørre noen du tror er uoppnåelig om å være din mentor.
5) Tør å være modig og å være deg selv.
6) Se andre mennesker mer enn deg selv. La andre oppleve å bli tatt på alvor fremfor selv å være i fokus.
Lederhierarkiet for fall
- Lederhierarkiet står for fall, det var vi enige om, oppsummerer Annika Hedström.
- I fremtiden vil det stilles store krav til lederne, og fokuset vil derfor dreies bort fra lederen som enkeltperson til komplementære lederteam. Beslutninger gjort av et lederteam vil for eksempel være en fordel for å beskytte enkeltpersoner mot uthenging, sier hun.
Moderne kommunikasjonskanaler krever transparente ledere, peker hun på.
- En leder må være bevisst på hva han eller hun ønsker å formidle og på hvordan man bruker de forskjellige mediene. Det er ikke dermed sagt at en organisasjon ikke må tåle å feile på veien - for å oppnå noe. Frykt for å feile fører til lite kreativitet og dårligere resultater, forklarer Hedström.
Problemløsning i fellesskap
Et av budskapene som kom frem på konferansen var: "Send problemer på kurs, i stedet for deltakere".
- For å skape eierskap til ledertreningen kan mennesker med samme type problemer settes sammen for å finne løsninger i fellesskap. Lederskap handler om å se andre, og ikke fokusere på seg selv, sier Annika Hedström.
Junior Chamber International (JCI) Norway er en forening for unge ledere og gründere mellom 18 og 40 år som ønsker å skape positive endringer i samfunnet gjennom medlemmenes personlige utvikling.
Les også: - Kult å se hvordan de store gutta driver business
<b>Jobber ekstra - lever fett</b>
<b>Avslør toppsjefens løgner</b> (Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.