Arbeidsledigheten og sysselsettingen blant nyutdannede ingeniører er tilbake til nivået etter finanskrisen rundt 2009.
Av de nyutdannede hadde 87 prosent fått seg jobb etter et halvt år, ned fra 93 prosent i fjorårets undersøkelse.
I tillegg doblet arbeidsledigheten for nyutdannede seg, fra fem til ti prosent.
– Hvis trenden fortsetter er det ikke heldig, men det vil fortsatt være veldig smart å velge en slik utdannelse. Avansert teknologisk kompetanse trengs fremover og, sier Tekna-president Lise Lyngsnes Randeberg.
Til tross for nedgang, er antallet i jobb høyt sammenlignet med andre bransjer.
«Vanskeligere å få jobb»
Emilie Asbjørnsen (24) uteksamineres med master i petroleumsgeologi ved Universitetet i Oslo til sommeren.
Hun har startet jobbjakten, men registrerer at bransjen har færre ledige stillinger til nyutdannede.
– Det virker som det er blitt litt vanskeligere å få jobb. Jeg vet for eksempel at tidligere studenter har fått jobbtilbud før de er ferdig med utdannelsen. Nå vet jeg ikke om noen, sier Asbjørnsen.
Hun er bekymret for at økt arbeidsledighet kan bli en trend, men sier hun har troen på at etterspørselen blir større.
Svakere jobbmarked
Undersøkelsen viser ifølge Tekna at norsk økonomi er inne i en urolig fase, blant annet som følge av nedgang i oljeprisen.
Det har gjort at Teknas sekretariat får flere henvendelser om nedbemanning.
Et svakere jobbmarked skal også ha ført til at noe færre får relevant jobb. 56 prosent svarer at stillingen de har fått er helt relevant for fagretningen de har studert. Det er over ti år siden tallet var så lavt.
Trenger færre nyutdannede
Statoil trenger 130 lærlinger og rundt 300 sommervikarer i år. Dette skal være omtrent på nivå med 2014.
Det vil være behov for cirka 80 nyutdannede ingeniører.
– Det er noe ned fra tidligere år, sier rekrutteringsansvarlig Tone Rogstad.
Ingeniørselskapet Reinertsen ansatte 26 nyutdannede ifjor, og har fortiden ingen ledige stillinger.
– Det er overskudd på ingeniører, sier direktør for forretningsutvikling Geir Suul.
Norconsult ansatte cirka 60 nyutdannede i 2014. Nå har selskapet 20 ledige stillinger, mot 65 ledige på samme tid ifjor.
– Vi merker et litt svakere jobbmarked siden vi får noe høyere kvalitet på søkere enn for et år siden, sier konsernsjef Per Kristian Jacobsen.
(Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.