Slik forhandler du lønn som fersking

Lønnsopprykk på grunn av «stabilt godt humør» ble kritisert ved Universitetet i Oslo. Men mer objektive prestasjonsmål er en positiv ting for nyutdannede som skal forhandle om lønn, mener advokat og forhandlingsekspert Sigurd Knudtzon.

I Netcompany blir Richard Busch Nordli (30) målt og evaluert hvert halvår, og får justert lønnen etter innsats og måloppnåelse. Her er han med kollegene Pernille Mohn og Erik Bakkejord. Foto: Javad Parsa
I Netcompany blir Richard Busch Nordli (30) målt og evaluert hvert halvår, og får justert lønnen etter innsats og måloppnåelse. Her er han med kollegene Pernille Mohn og Erik Bakkejord. Foto: Javad Parsa
Publisert 9. November 2017, kl. 09.02Oppdatert 9. November 2017, kl. 12.12
LønnKarriereLønnsutviklingSimonsen Vogt WiigSigurd Knudtzon