Ifølge en ny amerikansk studie viser det seg at imøtekommende ansatte tjener mindre enn ansatte som ikke viser samme hensyn på arbeidsplassen. Det skriver Wall Street Journal, ifølge di.se.
Forskerne bak undersøkelsen har studert data som omfatter 20 år og rundt 10.000 ansatte i ulike bransjer. Konklusjonen er at personer som tar hensyn og ikke er vrange mot ledere og kolleger tjener mindre enn ansatte som oppfører seg mindre trivelig.
Lønnsforskjellen var 18 prosent mellom snille og mindre snille menn og 5 prosent mellom snille og mindre snille kvinner.(Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.