Eldre arbeidstakere trenger ikke å være redde for at de skal gå først ved nedbemanning.
To undersøkelser Senter for seniorpolitikk har fått gjennomført viser at erfarne medarbeidere er den gruppen både ledere og yrkesaktive helst vil beholde ved nedbemanning.
88 prosent av lederne mener det er meget sannsynlig eller ganske sannsynlig at de vil beholde erfarne arbeidstakere ved nedbemanning. 90 prosent av de yrkesaktive mener det samme.
- Oppløftende
På andre plass i begge undersøkelser kommer seniorer, fulgt av eldre arbeidstakere.
Først på fjerde plass følger unge arbeidstakere, som 63 prosent av ledere og yrkesaktive mener vil beholde jobben ved nedbemanning.
– Resultatene er oppløftende sett fra et seniorperspektiv, mener Erik Dalen i Synovate, som har gjennomført undersøkelsene for Senter for seniorpolitikk.
Les også:
Sjefene går rett i nedbemanningsfellene
Jobbene er på vei
"Unge" jobbannonser skremmer seniorer
(Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.