Dagens Næringsliv

Åpne i appen

Åpne
${loggedInUserFirstNameFirstChar}${loggedInUserLastNameFirstChar}
Tips oss
${loggedInUserFirstNameFirstChar}${loggedInUserLastNameFirstChar}
${ subscriptionType }
${ loginMenu.buttonText } ${ bliAbonnent.buttonText }
  • ${ logoutMenu.buttonText }
  • ${ nhstLogoutMenu.buttonText }

Even Bolstad

Arbeidsliv

Problematisk innelåsning

Innelåste medarbeidere opplever stor frustrasjon. Det kan fort utvikle seg til et problem også for lederne og kollegene deres.

2 min Publisert: 02.08.15 — 20.45 Oppdatert: 9 år siden

Lønn, helse, stilling og alder er bare noe av det som kan låse folk inne. Opplevelsen av å være innelåst kan gi frustrasjon, dårlig motivasjon og lav trivsel, og kan fort utvikle seg til et problem også for andre.
Lønn, helse, stilling og alder er bare noe av det som kan låse folk inne. Opplevelsen av å være innelåst kan gi frustrasjon, dårlig motivasjon og lav trivsel, og kan fort utvikle seg til et problem også for andre. (Foto: Colourbox) Mer...
Jobb Arbeidsmiljø Debatt Arbeidsliv

DN Jobb

Ukens stilling

Det som teller

Dagens Næringsliv er Norges fremste næringslivsavis. Siden 1890 har vi vært først med nyhetene om bransjene, bedriftene og menneskene som former samfunnet. Vi gir deg kunnskap, inspirasjon og grunnlag for gode valg.

Sjefredaktør og administrerende direktør

  • Janne Johannessen

Redaktører

Kontakt

Tips oss

Dagens Næringsliv er en del av DN Media Group. For mer informasjon om DN Media Group klikk her. Vi arbeider etter Vær Varsom-plakatens regler for god presseskikk.