Tips oss
${loggedInUserFirstNameFirstChar}${loggedInUserLastNameFirstChar}
${ loginMenu.buttonText } ${ bliAbonnent.buttonText }

Forskning viser at...

Gi makt til de ansatte

Ansatte presterer bedre hvis de selv kan bestemme hvordan de løser oppgavene sine. Tre suksesskriterier bidrar til det.

Publisert: Oppdatert:

Ansatte som jobber fordi de synes jobben er interessant og meningsfull, oppnår bedre prestasjoner enn de som jobber hovedsakelig for å få utbetalt lønn og bonus. Foto:
Ansatte som jobber fordi de synes jobben er interessant og meningsfull, oppnår bedre prestasjoner enn de som jobber hovedsakelig for å få utbetalt lønn og bonus. Foto: (Foto: Getty Images)

DN Jobb

Ukens stilling