Nærværsledelse

Helsesektorens ledere må skape kultur for arbeidsnærvær, ikke sykefravær. De som ikke klarer det, må skiftes ut.

Publisert: Oppdatert:

Det finnes ingen enkle løsninger for å redusere sykefraværet i pleie- og omsorg, men det er ingen unnskyldning for ikke å gjøre jobben. Foto:
Det finnes ingen enkle løsninger for å redusere sykefraværet i pleie- og omsorg, men det er ingen unnskyldning for ikke å gjøre jobben. Foto: (Foto: Christopher Olssøn)