Ny dom har gitt økt handlingsrom i nedbemanninger – men under ansvar

Stikk i strid med LOs påstand har Høyesterett gitt arbeidsgivere økt handlingsrom ved nedbemanninger.

Innlegg
Skanska tapte saken fordi selskapets saksbehandling i nedbemanningsprosessen ikke oppfylt de strenge krav som stilles. Dette er et gjentagende problem, og Skanska er ikke alene om å ha tapt arbeidsrettstvister på grunn av mangelfull saksbehandling.
Foto: Casper Hedberg/Bloomberg
  • Preben H. Mo
  • Preben H. Mo, advokat i Advokatfirmaet Føyen Torkildsen
Publisert 6. March 2019, kl. 18.59Oppdatert 6. March 2019, kl. 18.59
ArbeidslivJusNedbemanningArbeidsrettHøyesterett