Dagens Næringsliv

Åpne i appen

Åpne
${loggedInUserFirstNameFirstChar}${loggedInUserLastNameFirstChar}
Tips oss
${loggedInUserFirstNameFirstChar}${loggedInUserLastNameFirstChar}
${ subscriptionType }
${ loginMenu.buttonText } ${ bliAbonnent.buttonText }
  • ${ logoutMenu.buttonText }
  • ${ nhstLogoutMenu.buttonText }

Bård Kuvaas

Ledelse

Skadelig lønnsforskjell

Lederbonuser og lønnsforskjeller i arbeidsgrupper kan være ødeleggende for forholdet mellom medarbeidere og til lederne.

1 min Publisert: 12.04.15 — 20.59 Oppdatert: 10 år siden

Problemet med lønnsforskjeller er at det er svært vanskelig å finne ut hvor store de kan være før de skader relasjoner mellom medarbeidere og mellom medarbeidere og toppledere. Illustrasjonsfoto:
Problemet med lønnsforskjeller er at det er svært vanskelig å finne ut hvor store de kan være før de skader relasjoner mellom medarbeidere og mellom medarbeidere og toppledere. Illustrasjonsfoto: (Foto: Getty Images) Mer...
Forskjellsdebatten Debatt Ledelse

DN Jobb

Ukens stilling

Det som teller

Dagens Næringsliv er Norges fremste næringslivsavis. Siden 1890 har vi vært først med nyhetene om bransjene, bedriftene og menneskene som former samfunnet. Vi gir deg kunnskap, inspirasjon og grunnlag for gode valg.

Sjefredaktør og administrerende direktør

  • Janne Johannessen

Redaktører

Kontakt

Tips oss

Dagens Næringsliv er en del av DN Media Group. For mer informasjon om DN Media Group klikk her. Vi arbeider etter Vær Varsom-plakatens regler for god presseskikk.