Spaltist: Støtte til individuell utvikling er smart

Ny forskning peker på gode tiltak lederen kan bruke for å få medarbeidere med på endring.

Ledelse
Resultatene viser, på tvers av bransjer, at utviklingsstøtte fra leder bidrar til høyere indre jobbmotivasjon.
Foto: Istock/Getty Images
  • Professor ved Handelshøyskolen BI
Linda Lai
Publisert 6. December 2020, kl. 14.03Oppdatert 6. December 2020, kl. 14.03
Jobb og ledelseUtviklingLederstilElizabeth SolbergAnders Dysvik