Linda Lai
Professor ved Handelshøyskolen BI
Ledelse

Spaltist: Støtte til individuell utvikling er smart

Ny forskning peker på gode tiltak lederen kan bruke for å få medarbeidere med på endring.

Resultatene viser, på tvers av bransjer, at utviklingsstøtte fra leder bidrar til høyere indre jobbmotivasjon.
Resultatene viser, på tvers av bransjer, at utviklingsstøtte fra leder bidrar til høyere indre jobbmotivasjon.Foto: Istock/Getty Images
Publisert 6. December 2020, kl. 14.03Oppdatert 6. December 2020, kl. 14.03
Jobb og ledelseUtviklingLederstilElizabeth SolbergAnders Dysvik