Har du en trygg leder?

Ledere med en utrygg eller dårlig rolleforståelse kan føre til at lederen er mindre «tett på» sine medarbeiderne.

Kvaliteten på leder-medarbeider-relasjonen er helt avgjørende for å legge til rette for gode arbeidsprestasjoner.
Kvaliteten på leder-medarbeider-relasjonen er helt avgjørende for å legge til rette for gode arbeidsprestasjoner.Foto: Iryna Alekseienko/Getty Images/Istockphoto
Publisert 15. December 2019, kl. 18.52Oppdatert 15. December 2019, kl. 18.52
Tillitsbasert ledelseJobb og ledelseRobert Buch