Tips oss
${loggedInUserFirstNameFirstChar}${loggedInUserLastNameFirstChar}
${ loginMenu.buttonText } ${ bliAbonnent.buttonText }
Ledelse

Måling og tillit

Ledelse basert på tillit og mindre målstyring var ambisjonen da vi ble valgt til å lede universitetet. Slik gikk det.

Publisert: Oppdatert:

– Vi var vel klar over at myndigheter over oss setter mål og resultat for statlige virksomheter, og at dette selvsagt omfattet UiB. Likevel ønsket vi å redusere bruken av MRS ved universitetet så mye som mulig. Ideen var offentlig ledelse basert på mer tillit, skriver artikkelforfatteren.
– Vi var vel klar over at myndigheter over oss setter mål og resultat for statlige virksomheter, og at dette selvsagt omfattet UiB. Likevel ønsket vi å redusere bruken av MRS ved universitetet så mye som mulig. Ideen var offentlig ledelse basert på mer tillit, skriver artikkelforfatteren. (Foto: Emil Weatherhead Breistein)

DN Jobb

Ukens stilling