Dagens Næringsliv

Åpne i appen

Åpne

Detaljorientert leder får stryk på medarbeiderundersøkelse

Tekst

Vil du få varsel hver gang Gitte&Thomas publiserer noe?

Du bestemmer selv hvor ofte, og kan skru av varselet når som helst.

Avbryt
Illustrasjon

Lederen scorer lavt på medarbeiderundersøkelsen fordi han ikke gir de ansatte nok tillit. Hvordan balanserer man tillit og kontroll på en god måte?