Dropp 360-gradersundersøkelsen Lederlivet Tekst Gitte&Thomas Vil du få varsel hver gang Gitte&Thomas publiserer noe? Du bestemmer selv hvor ofte, og kan skru av varselet når som helst. Ja takk! Avbryt Illustrasjon Jon Arne Berg/Byhands 10. august 2022 Å vite hvordan du virker på andre er viktig i lederrollen. Anonyme evalueringer har likevel lite for seg. Social share DETTE ER SAKEN: Ulempene ved de anonyme tilbakemeldingene man får gjennom en såkalt 360-graders øvelse oppveies ikke av fordelene. Artikkelen fortsetter under annonsen
