Hvordan får vi folk til å jobbe på nye måter?
Ledergruppen har lagt en ny strategi, men de fleste jobber likevel på mer eller mindre samme måte som før. Hvordan får man egentlig organisasjonen til å jobbe i tråd med ny strategi?
Hvordan får vi folk til å jobbe på nye måter?
Ledergruppen har lagt en ny strategi, men de fleste jobber likevel på mer eller mindre samme måte som før. Hvordan får man egentlig organisasjonen til å jobbe i tråd med ny strategi?