Når du som leder ikke er tydelig nok, tidlig nok, frarøver du din medarbeider en reell sjanse til å lykkes
Men det verste er kanskje signalet du sender til alle andre, skriver DNs ledelseseksperter.
Når du som leder ikke er tydelig nok, tidlig nok, frarøver du din medarbeider en reell sjanse til å lykkes
Men det verste er kanskje signalet du sender til alle andre, skriver DNs ledelseseksperter.