At det er vanskelig å lære fra feil, betyr ikke at det er umulig, skriver organisasjonspsykologene Gitte og Thomas Nesset Midelfart.
Ledergruppen tok et steg tilbake for lære av egne feil, men endte med å skylde på hverandre.
At det er vanskelig å lære fra feil, betyr ikke at det er umulig, skriver organisasjonspsykologene Gitte og Thomas Nesset Midelfart.
Ledergruppen tok et steg tilbake for lære av egne feil, men endte med å skylde på hverandre.