Å få «de riktige og viktige sakene» på agendaen, er blant de fem største utfordringene i norske ledergrupper, skriver organisasjonspsykologene Gitte og Thomas Nesset Midelfart. Ledermøter uten mål og mening Lederlivet Tekst Gitte&Thomas Vil du få varsel hver gang Gitte&Thomas publiserer noe? Du bestemmer selv hvor ofte, og kan skru av varselet når som helst. Ja takk! Avbryt Foto Sigurd Fandango 14. februar 2024 Ledermøtene er dysfunksjonelle. Hvordan skal sjefen få møtene tilbake på sporet? Social share DETTE ER SAKEN: Ledermøtene fungerer ikke etter hensikten