– Vi tror dere har gått for langt «ned i puddingen» i utarbeidelsen av neste års virksomhetsplan
Lederen tviler på at medarbeiderne blir motivert av en lang og detaljert liste med mål og tiltak de skal levere på.
– Vi tror dere har gått for langt «ned i puddingen» i utarbeidelsen av neste års virksomhetsplan
Lederen tviler på at medarbeiderne blir motivert av en lang og detaljert liste med mål og tiltak de skal levere på.