Lederen frykter at en ansatt sliter psykisk, men kvier seg for å ta en prat med vedkommende. I hvor stor grad skal en leder blande seg inn i medarbeidernes indre liv?
Lederen frykter at en ansatt sliter psykisk, men kvier seg for å ta en prat med vedkommende. I hvor stor grad skal en leder blande seg inn i medarbeidernes indre liv?