– Jeg tror at kjempestore lederlønninger i seg selv er en kapital som må passes på og forvaltes. Hvis man får altfor mye å forvalte personlig, så blir fokus tatt noe vekk fra den daglige oppgave, sier Olav Thon i et intervju med NRK.
Han viser til at det er snakk om lønninger med «mange» millioner kroner per år.
Når det gjelder sine egne ledere mener Thon de er riktig lønnet.
- Jeg har et godt forhold til alle mine ledere og det er sjelden det er noen som slutter. Jeg har inntrykk av at de er lønnet skikkelig, så de har ingen økonomiske sorger, sier Thon.
Han mener det er et paradoks at man finner mange topplønnede jobber i statlig eide selskaper.
- Det er en forunderlighet at mange statlige selskaper leder an når det gjelder å betale sine ledere, sier Thon.
Klarer å skille
Forvalter Jan Petter Sissener mener Thon undervurderer menneskene i disse stillingene.
– Jeg tror de fleste ledere er i stand til å skille forvaltningen av egen formue og jobben de er satt til å gjøre, sier Sissener til NRK.
Les også:
Truer med oppsigelse
Søkte opptak med falsk universitetsgrad
Sjeføkonom: - Særlig to grunner for at renteøkningen utsettes
(Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.