Dagens Næringsliv

Åpne i appen

Åpne
${loggedInUserFirstNameFirstChar}${loggedInUserLastNameFirstChar}
Tips oss
${loggedInUserFirstNameFirstChar}${loggedInUserLastNameFirstChar}
${ subscriptionType }
${ loginMenu.buttonText } ${ bliAbonnent.buttonText }
  • ${ logoutMenu.buttonText }
  • ${ nhstLogoutMenu.buttonText }

Jan Terje Karlsen og Morten Emil Berg

Ledelse

Læring trumfer prestasjon

Stress blir ofte resultatet når prestasjonskultur råder på arbeidsplassen. Læring er et bedre alternativ.

1 min Publisert: 06.03.16 — 20.44 Oppdatert: 9 år siden

For å legitimere en prestasjonskultur, hevdes det at når bedriftens mål realiseres, vil medarbeiderne føle trivsel. Positiv psykologi antar at rekkefølgen er feil. Først må medarbeidere trives, deretter vil organisasjonens mål blir nådd, skriver artikkelforfatteren.
For å legitimere en prestasjonskultur, hevdes det at når bedriftens mål realiseres, vil medarbeiderne føle trivsel. Positiv psykologi antar at rekkefølgen er feil. Først må medarbeidere trives, deretter vil organisasjonens mål blir nådd, skriver artikkelforfatteren. (Foto: Istock) Mer...
Arbeidsliv Jobb Arbeidsmiljø Debatt Ledelse

DN Jobb

Ukens stilling

Det som teller

Dagens Næringsliv er Norges fremste næringslivsavis. Siden 1890 har vi vært først med nyhetene om bransjene, bedriftene og menneskene som former samfunnet. Vi gir deg kunnskap, inspirasjon og grunnlag for gode valg.

Sjefredaktør og administrerende direktør

  • Janne Johannessen

Redaktører

Kontakt

Tips oss

Dagens Næringsliv er en del av DN Media Group. For mer informasjon om DN Media Group klikk her. Vi arbeider etter Vær Varsom-plakatens regler for god presseskikk.